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TOC簡介:
TOC(Theory of constraints),中文譯為"瓶頸理論",也被稱為制約理論或約束理論,由以色列物理學(xué)家高德拉特(Eliyahu M. Goldratt)博士創(chuàng)立,與精益生產(chǎn)、六西格瑪并稱為全球三大管理理論;其核心觀點(diǎn)為立足于企業(yè)系統(tǒng),通過聚焦于瓶頸的改善,達(dá)到系統(tǒng)各環(huán)節(jié)同步、整體改善的目標(biāo)。
高德拉特:
學(xué)員認(rèn)真聽課:
爭創(chuàng)行業(yè),建造優(yōu)良工程,服務(wù)
社會(huì)民生,滿足業(yè)主需求,遵守
法律法規(guī),提高環(huán)境績效,保障
員工健康,實(shí)現(xiàn)公司效益。
關(guān)注業(yè)主需求,恪守誠信履約,
追求優(yōu)質(zhì)卓越,奉獻(xiàn)精品工程。